QUANDO O HOMEM É MALTRATADO E DIANTE DESSA SITUAÇÃO NÃO VER SOLUÇÃO PARA O SEU PROBLEMA, NATURALMENTE TENDE SE MARGINALIZAR. NOS CASOS PROFISSIONAIS O HOMEM, GERALMENTE É ACOMETIDO NA SUA ALTO ESTIMA REFLETINDO NO COMPOORTAMENTO FUNCIONAL E CONSCEQUENTEMENTE DESEMPENHA MAL SEU OFÍCIO.
O PROBLEMA DE CARGA HORÁRIA DE TRABALHO DO POLICIAL MILITAR AINDA NÃO TEM SOLUÇÃO EM MUITOS ESTADOS. O POBLEMA É TÃO GRAVE QUE CHEGA DESCARACTERIZAR A RELAÇÃO DE TRABALHO ENTRE O FUNCIONÁRIO E A INSTITUIÇÃO POLICIAL MILITAR, POIS NESSES ESTADOS, INCLUSIVE O PIAUÍ ESTAR INCLUÍDO, A CARGA HORÁRIA DE TRABALHO DEPENDE TOTALMENTE DA VONTADE PESSOAL DOS COMANDANTES DE UNIDADES. SÃO ELES QUEM DETERMINA QUANTO TRABALLHAR E FOLGAR. ISSO CARACTERIZA RELAÇÃO DE SERVIDÃO EM VEZ DE EMPREGADO E EMPREGADOR. SEM CONTAR O PODER QUE OS COMANDANTES TEM SOBRE OS SUBORDINADOS.
"OBRIGADO"
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